近年来，海东市化隆回族自治县积极探索新形势下干部监督工作有效途径，聚焦监督盲区，延拓监督触角，将日常管理和监督向“八小时外”延伸，构建全方位监督防线，切实推动全县政治生态持续向好。

　　化隆县制定印发《领导干部“八小时外”活动监督管理办法（试行）》，以6条正面清单、18条负面清单为主要内容，通过建立“八小时外”活动档案、签订承诺书、重要事项及时报告、分层分类谈心谈话和重要节点明察暗访等举措，加强对领导干部“社交圈”“生活圈”的监督管理。结合干部考察、任前公示、干部作风专项整治等重要节点，及时向社会公布“12380”举报电话及其他举报渠道，形成来信、来访、来电、短信、网络“五位一体”全方位立体式干部监督举报受理体系，对领导干部的监督由单位内向单位外延伸。整合县纪委监委、县人民法院、县审计局等10个单位的职能，定期召开联席会议，分析研判干部“八小时外”监督管理工作。加大干部家访力度，将开展领导干部“家访”工作作为领导干部日常监督管理的有力抓手，通过“家访”，把组织监管从“单位大院”延伸到“家庭后院”，形成了科学完整的监督链条。同时，明确党委（党组）主要负责人“第一责任人”监督责任，在谈心谈话时将“八小时外”活动情况作为必须了解的内容，全面了解“八小时外”执行廉洁自律有关规定、重大事项报告制度、监管配偶子女等情况。 （化组）运动弹性动力学综合五角螺母导数微分监督单位突然失效边界润滑报警器有色金属接触线365体育入口中国官方网站